Samen zorgen voor de zorg van morgen

’’Wij willen de kwaliteit van leven van mensen met ernstige en/of chronische ziekten verbeteren en doen dat door het maken van innovatieve geneesmiddelen. Maar ook door het aangaan van impactvolle samenwerkingen. Samenwerken is de sleutel tot betere, betaalbare en toegankelijke zorg waarin de patiënt centraal staat.’’ 

Pfizer heeft een partnershipplatform met als doel om samenwerkingsverbanden met bestaande partners te versterken en samenwerking met nieuwe partners aan te gaan.

Pfizer wil bijdragen aan het totale welzijn van patiënten en aan hun deelname aan de samenleving. ‘’Wij leveren een positieve bijdrage aan de zorgketen rondom patiënten en de zorg in het algemeen. Die loopt van het voorkomen en het opsporen van aandoeningen, het behandeltraject tot de fase erna. In de zorgketen kijken we naar samenwerkingspartners. Hopelijk leidt dat tot verbeteringen voor de zorg en een betere levenskwaliteit voor patiënten.’’ 

Doelmatig en schaalbaar

De samenwerkingsverbanden moeten passen bij de missie van Pfizer. ’’Bij alles wat we doen, staat de patiënt centraal. We willen doorbraken bereiken en zo hun levens verbeteren,’’ zegt Christiane Liebrand. ’’Met onze samenwerkingen willen wij positieve invloed hebben op de tevredenheid van patiënten en zorgprofessionals en daarnaast op onze reputatie en die van onze partners.’’

Daarnaast moeten samenwerkingsverbanden doelmatig en liefst schaalbaar zijn. ’’We hebben samenwerkingsverbanden met uiteenlopende partners, zoals start-ups en health-techbedrijven’’, vervolgt de manager partnerships oncologie. ’’Met als doel om zorgpaden te innoveren,’’ vertelt ze. ’’Of met patiëntenverenigingen, omdat zij weten waar mensen behoefte aan hebben. Ook werken we samen met brancheverenigingen, onderzoeksinstellingen, ziekenhuizen, verzekeraars en de overheid. Het liefst willen we al onze partners verbinden, om nieuwe ideeën nog verder te brengen en de gezondheidszorg uiteindelijk verder te versterken en te verbeteren. Alleen samen kunnen we zorgen voor de zorg van morgen.’’ 

Als verantwoordelijk werkgever wil Pfizer ook zijn eigen werknemers en hun naasten, die geconfronteerd worden met een ernstige ziekte zoals kanker, zo goed mogelijk ondersteunen. 

’’We hebben richtlijnen gemaakt voor werknemers en leidinggevenden om hen handvatten te geven om te praten over ziek zijn en werken. De situatie is voor iedereen anders. Zo proberen we maatwerk te bieden.’’ 

Pfizer heeft zich daarnaast aangesloten bij Emma at Work en heeft medewerkers als mentor aangesteld voor jonge mensen met een fysieke en of chronische beperking. Ze coachen deze jongeren op weg naar werk. 
 

Werk en ziek

Ook extern gaat Pfizer verder met aandacht en bewustzijn vragen voor chronisch ziek zijn en werken. 

’’Pfizer wil haar kennis en kunde delen met andere werkgevers. Ook willen we bewustzijn creëren in de samenleving voor ziek zijn en werken.’’ 

Elk jaar krijgen in Nederland 116.000 mensen te horen dat ze kanker hebben. Veertig procent van hen werkt en bij 66 procent heeft de diagnose financiële gevolgen. Steeds meer mensen die ziek worden zijn in staat om door te werken tijdens en na hun behandeling en willen dit ook graag. 

‘Werk is een belangrijk onderdeel van het leven.’

’’Wij gunnen mensen om te kunnen blijven werken,’’ zegt Christiane. ’’Werk is een belangrijk onderdeel van het leven. Het biedt structuur en zorgt voor sociale contacten en financiële zekerheid. Toch kan het lastig zijn om aan het werk te blijven of weer te gaan werken als je ziek bent. Vaak krijg je als kankerpatiënt te horen dat je het rustig aan moet doen, van je werkgever of omgeving. Of staat werkbehoud onvoldoende op de agenda van de zorgprofessionals, omdat begeleiding niet wordt gefinancierd.’’ 

De manager partnerships oncologie vervolgt: ’’Bij Pfizer willen we de knelpunten aanpakken in samenwerking met allerlei partijen. Wij ontwikkelen hulpmiddelen voor patiënten, werkgevers en zorgprofessionals. Ook agenderen we knelpunten in de financiering en regelgeving bij de politiek. Daarnaast bieden we informatie over hoe je aan het werk kunt blijven.’’