Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.
Overslaan en naar de inhoud gaan

Fijn dat het weer maandag is

Werken als je ziek bent

Bij Pfizer willen we dat jij op je best bent, ook als je werkt en ziek wordt. Wij zien werk als medicijn. Samen met anderen willen we het voor iedereen vanzelfsprekend maken dat je bij ziekte kunt blijven werken. Wij spannen ons in om meer bewustzijn en aandacht te creëren voor dit thema en ondernemen diverse projecten om werkbehoud te stimuleren.

Als je ziek bent, verlang je naar een gewone werkdag.

Als je ziek wordt, staat je leven op zijn kop. Eerst krijg je een diagnose die je moet verwerken en dan moet je wennen aan het leven met een aandoening, die je misschien voor altijd hebt. Maar na een tijd verlang je weer naar één ding: een zo gewoon mogelijk leven leiden. Geneesmiddelen kunnen je hierbij helpen, maar voor mensen zijn andere zaken zoals werkbehoud ook enorm belangrijk.

Lees verder

Doneer je ervaring aan de NFK

Zet jouw kennis en ervaring anoniem in om je eigen leven en dat van anderen te verbeteren via het grootste (ex-)kankerpatiëntenpanel van de Nederlandse Federatie Kankerpatiënten organisaties Nederland. Word lid van het panel en ontvang de vragenlijsten per mail.

Schrijf je in

 


 

 

 

Bekijk het antwoord


 

 

 

 

Bekijk het antwoord


 

 

 

 

Bekijk het antwoord


 

 

 

 

Bekijk het antwoord


 

 

 

 

Bekijk het antwoord

‘Mijn werkgever helpt me bij mijn herstel’

Het ene moment ben je kerngezond en het volgende moment word je met ernstig hersenletsel met een traumahelikopter naar de IC gebracht. Het overkwam Jur van der Slikke. Zijn werk als accountmanager bij BVA-Auctions was ineens niet meer vanzelfsprekend. “Ik ben zo blij met hoe mijn werk hier mee omgaat. Ze doen echt alles voor me.” Lees het verhaal van Jur en zijn werkgevers.

Lees meer

Bedrijfscultuur

Lieseke Cortoos, HR-manager van Pfizer Nederland, vertelt hoe Pfizer omgaat met het thema Werk en Ziek zijn en haar eigen zieke werknemers.

Bedrijfscultuur van Pfizer

Handige informatie

Als je ziek wordt, komt er veel op je af. Na een tijdje denk je ongetwijfeld na over je werk. Wil je blijven werken of niet? Hoe begin je het gesprek met je werkgever en wat spreek je af? Ook werkgevers lopen tegen dillema’s aan. We hebben met andere partijen diverse hulpmiddelen ontwikkeld die werknemers en werkgevers kunnen helpen om met elkaar in gesprek te gaan.

Als je kanker krijgt en werkt, kom je voor dilemma’s te staan. Hoe vertel je het je werkgever? Wil je blijven werken en wat is daarvoor nodig? Op de werkgever heeft het nieuws ook grote impact. Wat kun je doen om je medewerker optimaal te ondersteunen? Wat zijn financiële en juridische consequenties? Deze folder is bedoeld als gesprekshulp voor medewerker en werkgever.

Lees hier hoe je als zorgprofessional de gesprekshulp kunt gebruiken om de werksituatie van uw patiënt te bespreken.  
Exemplaren van de gesprekshulp kunt u aanvragen met de antwoordkaart

Eén op de drie mensen die werkt, heeft een chronische aandoening. De komende jaren wordt een stijging van het aantal werknemers met een chronische ziekte verwacht. Dat komt onder meer door betere zorg, door de vergrijzing en omdat we steeds langer doorwerken. Nu belanden nog onnodig veel mensen die ziek worden thuis. Wij willen met deze infographic tonen wat werkbehoud bij ziekte oplevert.

Pfizer werkt dagelijks aan de ontwikkeling van nieuwe geneesmiddelen om mensen beter te maken of een betere levenskwaliteit te geven. Bij alles wat we doen, staat de patiënt centraal. We beseffen goed dat dit ook onze eigen werknemer kan zijn. Daarom hebben we handleidingen ontwikkeld voor werknemers en leidinggevenden over wat je moet doen als je geconfronteerd wordt met een ernstige ziekte.

Wil je ook beleid en tools ontwikkelen om goed om te gaan met zieke werknemers? Kijk op de site van https://www.careincompany.nl

‘Ik wilde niet ziek zijn en hulp vragen aan anderen’

Sandra was bejaardenverzorgster en kreeg ernstige lichamelijke klachten. Reumatoïde artritis bleek de oorzaak. Met hulp van de arbo-arts en een arbodeskundige ging ze op zoek naar een nieuwe, passende baan, binnen haar organisatie. ’’Ik zit goed op mijn plek. Maar er schuilt angst in mijn achterhoofd. Stel dat ze bezuinigen en ik weg moet. Wie wil mij hebben?’’

Sandra vertelt

Wat kun je zelf doen?

Of je nou werknemer, werkgever of zorgprofessional bent of dat je bij de overheid werkt: je kunt zelf vanalles doen om ervoor te zorgen dat werkbehoud vanzelfsprekend wordt.

Ik ben een werknemer, wat kan ik doen?

Praat proactief over je ziekte. Praat over je werk met je werkgever en je arts. Het is goed om al tijdens het eerste gesprek met je behandelaar over werk te praten.

Ik ben een werkgever, wat kan ik doen?

Het is ontzettend belangrijk om vroegtijdig in gesprek te gaan met de werknemer en betrokken te blijven tijdens de ziekte. Op die manier kun je in kaart brengen wat iemand nodig heeft om inzetbaar te kunnen blijven.

Ik ben zorgprofessional, wat kan ik doen?

Het is goed om tijdens gesprekken met patiënten aandacht te besteden aan de dingen die voor hen belangrijk zijn om een betekenisvol leven te leiden. In de praktijk blijkt dat werk van grote waarde is.

Ik werk bij de overheid, wat kan ik doen?

Er zijn de afgelopen jaren diverse projecten opgezet en tools ontwikkeld door verschillende partijen uit het veld. Om echt een verschil te maken is het van belang dat de overheid de coördinatie pakt en deze partijen bijeenbrengt.

Waarom vindt Pfizer dit belangrijk?

’We plaatsen de patiënt centraal bij alles wat we doen,’ zegt Christiane Liebrand, manager partnerships oncologie. Als werkgever wil Pfizer ook haar eigen werknemers en hun naasten die geconfronteerd worden met een ernstige ziekte zoals kanker zo goed mogelijk ondersteunen tijdens en na het ziekteproces. ’Door werk te zien als onderdeel van het herstel, proberen we samen met andere partijen die hetzelfde nastreven onnodig langdurig verzuim te voorkomen.’

Lees verder